Zu den Technologien, die bis 2030 voraussichtlich allgegenwĂ€rtig sein werden, gehören: KĂŒnstliche Intelligenz und maschinelles Lernen werden in vielen Bereichen wie Gesundheit, Finanzen und Transport ...
Zu den Science-Fiction-Konzepten, die bis 2050 Wirklichkeit werden könnten, gehören: Die Anwendung kĂŒnstlicher Intelligenz in der medizinischen Diagnose und Behandlung, im automatischen Fahren, in Sma...
Es ist ungewiss, wann die erste Superintelligenz erscheinen wird. Einige Experten glauben, dass dies innerhalb der nÀchsten Jahrzehnte geschehen könnte, wÀhrend andere glauben, dass es Jahrhunderte da...
Einige der in Star Trek vorgeschlagenen Technologien sind heute RealitĂ€t oder befinden sich in der Entwicklung. Beispiele hierfĂŒr sind: Tablets und Handhelds Ă€hnlich dem PADD in Star Trek. Viele Smart...
In manchen Anwendungen haben Quantencomputer das Potenzial, leistungsfĂ€higer zu sein als klassische Computer. So können Sie beispielsweise groĂe Datenmengen schneller verarbeiten und komplexere Proble...
Die Zukunft des Reisens wird sich stark von der Art und Weise unterscheiden, wie wir heute reisen. Die Entwicklung neuer Technologien wie autonomes Fahren, Elektrofahrzeuge und KonnektivitÀt wird dazu...
Unter demografischem Wandel versteht man VerÀnderungen in der Bevölkerungsstruktur eines Landes oder einer Region, die sich auf Faktoren wie Alter, Bildungsniveau, ethnische Zusammensetzung und Geschl...
Neue Ăkologie, auch ökologische Modernisierung genannt, bezeichnet den Ansatz zur Lösung von Umweltproblemen durch den Einsatz von Technologie und Innovation. Diese modernen Technologien werden einges...
Der GeschlechtsĂŒbergang beschreibt VerĂ€nderungen gesellschaftlicher Normen und Erwartungen hinsichtlich Geschlechterrollen und GeschlechtsidentitĂ€t. Dies wirkt sich auch auf unsere Arbeitsweise und di...
New Work (neue Arbeit/ArbeitsplÀtze) beziehen sich auf neue Arbeitsweisen, die sich von traditionellen Arbeitsweisen unterscheiden. Dabei geht es darum, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbeziehungen an...









